Prima pagină » Privirea lungă și fixă a tinerilor? „Milenialilor, traumele voastre, preluate de la „boomeri”, ies la suprafață”!

Privirea lungă și fixă a tinerilor? „Milenialilor, traumele voastre, preluate de la „boomeri”, ies la suprafață”!

Privirea lungă și fixă a tinerilor?
Privirea lungă și fixă a tinerilor? Milenialilor, traumele voastre, preluate de la „boomeri”, ies la suprafață! / Foto: Shutterstock

Generația Z a fost descrisă drept cea mai singuratică, cea mai anxioasă și cea mai respinsă dintre toate generațiile de până acum. Mai nou, așa-numita „Gen Z stare” – o privire fixă, lipsită de expresie, pe care unii o atribuie tinerilor din Generația Z în interacțiuni sociale sau profesionale – a devenit subiect de controverse culturale și tensionări între generații. Deși unii o consideră un semn de nepăsare sau de anxietate socială, alte voci o interpretează ca pe o reacție la suprasolicitarea digitală, un semn care trădează lipsa de experiență profesională post-pandemică și o reacție la dependența acestor tineri de medii de lucru precare, toate reflectând presiuni structurale mai profunde. „Este adevărat că „privirea Gen Z” ar putea trăda un deficit de rafinament social, dar acesta nu s-a format în vid. Boomers n-au înțeles provocările milenialilor, iar milenialii par să nu înțeleagă dificultățile Gen Z. Poate că e timpul să ne liniștim puțin, pentru a ne oferi puțin spațiu și înțelegere”, spun analiștii. Nu în ultimul rând, putem blama o tânără barista de 22 de ani pentru că nu este extraordinar de entuziasmată de locul de muncă pe care abia dacă l-a găsit, după ce și-a luat certificări înalte în studiul postuniversitar? 

Tocmai când părea că alianța dintre millennials și Gen Z atinge apogeul, apare un nou front în disputa generațională: „Privirea Gen Z”, adică acea expresie inertă, stânjenitoare, pe care membrii Generației Z o afișează atunci când sunt întrebați ceva sau sunt puși în fața unei situații la care nu știu cum să reacționeze. Disputa iscată în jurul acestui tip de privire este alimentată în special de problemele apărute în interacțiuni în domeniul serviciilor cu publicul, atunci când cei foarte tineri ajung în roluri de ospătari, barista sau în alte roluri „front desk”, care necesită aptitudini speciale. Reacțiile lor sunt observate cel mai bine ]n astfel de circumstanțe, mai ales că mai întotdeauna produc confuzie, se arată într-o analiză Business Insider.

Unii rămân sceptici cu privire la veridicitatea acestui fenomen. Totuși, pe platformele sociale, cel mai adesea pe TikTok, apar numeroase videoclipuri în care tinerii din Generația Z reacționează cu o privire fixă și neutră, asemănată cu expresia „căprioară în lumina farurilor” — momente apăsătoare de tăcere care, pentru unii, s-ar traduce printr-o lipsă de abilități sociale, carență care nu i-ar recomanda pentru în locuri de muncă din retail și ospitalitate, printre alte roluri care presupun o interacțiune empatică și alte abilități fine de comunicare.

Psihologii și experții în inteligență generativă avertizează însă că nu e vorba de incompetență, ci mai degrabă de un fel de „pauză cognitivă”. Gen Z este prima generație care a crescut online și a avut prima interacțiune la locul de muncă într-un mod ciudat, adică după o lungă perioadă de izolare. Această privire care pare să intrige lumea reflectă, mai degrabă, adaptarea la mediile profesionale și sociale redefinite decât o deficiență socială, scriu diverși analiști ai fenomenului.

Totuși, să presupunem că „privirea Gen Z” este reală. Atunci, există multiple explicații culturale și sistemice pentru ceea ce este perceput ca un deficit de maniere sau abilități sociale. Ironic este că milenialii par să își diagnosticheze succesorii în același mod în care boomers i-au patologizat pe ei. „Milenialilor, sunteți siguri că nu deveniți exact ca părinții voștri?”, se întreabă Business Insider.

Gen Z se lasă urmărită și supravegheată / Foto: Shutterstock

Foto: Shutterstock

„Nu e vina noastră, e vina societății”

Generația Z a fost catalogată drept cea mai singuratică, cea mai anxioasă și cea mai respinsă dintre toate generațiile de până acum. Obiceiurile acestui grup demografic, privind relațiile personale sau munca, au fost examinate exhaustiv de baby boomers, de generația X și, mai nou, de colegii mileniali. Au cercetat absolut tot, „fie că e vorba de hainele pe care le purtăm, de subiectele prdilecte de discușie sau cuvintele folosite în cursul acestor discuții”, scrie sursa citată.

„Este posibil ca „privirea Gen Z” să reflecte tocmai anxietatea indusă de aceste examinări constante. Știm că fiecare reacție a noastră va fi disecată, deci, poate că ezitarea noastră vine din nevoia de a formula un răspuns „corect””.

Z este o generație crescută sub supravegherea constantă a rețelelor sociale. Dacă presupunem că „privirea Gen Z” este un simptom al hiperconectivității, atunci merită întrebat: cine a construit acest ecosistem? Cine a pus telefoanele în mâinile copiilor și i-a făcut dependenți de ele, împiedicându-i să formeze conexiuni umane autentice? Desigur, precizează sursa citată, „nu ne referim aici neapărat la părinții noștri, ci, mai ales, la fondatorii din zona tech, precum Mark Zuckerberg, el însuși un milenial”.

Young,Women,Dance,At,Sunset,On,Sandy,Shore,,Enjoying,Music

Lipsa abilităților sociale are rădăcini în economie și educație

Pe lângă impactul tehnologiei, există factori obiectivi care au împiedicat dezvoltarea abilităților sociale ale generației Z. Cei care au fost studenți în timpul pandemiei au trecut printr-un stagiu de educație virtuală, cursuri online, interacțiuni limitate. Primul lor contact real cu locul de muncă a fost imediat după absolvire, fără o perioadă de acomodare cu normele de conduită profesională.

În același timp, Generația Z se confruntă cu rate ridicate ale șomajului și subocupării. Mulți absolvenți, inclusiv din domenii tehnice, precum informatica — considerate anterior garanții de stabilitate financiară — se luptă acum cu un sistem care nu mai poate absorbi competențele lor. Așadar, putem blama o tânără barista de 22 de ani pentru că nu este entuziasmată de locul de muncă pe care abia dacă l-a găsit după ce și-a luat certificări înalte în studiul postuniversitar?

Trauma se transmite transgenerațional

„Poate că, în această polemică, millennials proiectează asupra Gen Z propriile traume moștenite de la boomers – cei care îi acuzau de fragilitate, pretenții și cheltuieli extravagante (precum obsesia pentru avocado toast). Ironia generațională nu e o noutate, dar poate că e momentul să privim dincolo de stereotipuri”, scrie sursa citată.

Tinerii, indiferent de generație, au demonstrat că pot genera sectoare economice reziliente și că pot remodela cultura organizațională. „Ne dorim locuri de muncă care să ne trateze ca pe oameni, nu ca pe rotițe într-un mecanism”, spun tinerii.

 

Alte articole importante
„Răspunde mereu nevoilor tale și nu te judecă niciodată”. Cum se schimbă comportamentul adolescenților odată cu utilizarea companionilor AI
Tehnologie
„Răspunde mereu nevoilor tale și nu te judecă niciodată”. Cum se schimbă comportamentul adolescenților odată cu utilizarea companionilor AI
Utilizarea companionilor inteligenți artificiali (AI) câștigă teren în rândul adolescenților, iar un nou studiu al organizației non-profit Common Sense Media aduce în prim-plan aspecte surprinzătoare și chiar îngrijorătoare privind influența acestor aplicații asupra modului în care tinerii relaționează, se dezvoltă social și interacționează cu lumea reală. Popularitatea tot mai mare a aplicațiilor AI pentru companie […]
O teorie veche de 100 de ani despre cum stau munții Himalaya în picioare a fost spulberată de o nouă descoperire
Tehnologie
O teorie veche de 100 de ani despre cum stau munții Himalaya în picioare a fost spulberată de o nouă descoperire
Cercetătorii au ajuns la concluzia că Himalaya, cel mai înalt lanț muntos de pe Pământ, nu se sprijină doar pe o crustă terestră dublată, așa cum s-a crezut timp de un secol. O nouă analiză sugerează existența unui strat de manta intercalat între cele două cruste tectonice, care ar explica stabilitatea și înălțimea uimitoare a […]
Profitul BYD scade pentru prima dată în ultimii trei ani și jumătate
Companii
Profitul BYD scade pentru prima dată în ultimii trei ani și jumătate
Profitul trimestrial al BYD, unul dintre cei mai mari producători de vehicule electrice din lume, a înregistrat prima scădere după trei ani și jumătate de creștere continuă. Evoluția reflectă provocările tot mai mari cu care se confruntă industria auto electrică, de la costurile materiilor prime la intensificarea concurenței pe piața globală. Profitul BYD în scădere […]
Taylor Swift s-a logodit cu Travis Kelce! Inelul uriaș cu diamant de 1 milion de dolari a cucerit internetul
Taylor Swift s-a logodit cu Travis Kelce! Inelul uriaș cu diamant de 1 milion de dolari a cucerit internetul
Taylor Swift și Travis Kelce au oficializat relația lor de vis cu o logodnă spectaculoasă. NFL starul i-a oferit artistei un inel impresionant, evaluat la aproximativ 1 milion de dolari, iar imaginile postate de cântăreață pe Instagram au devenit virale în câteva minute.  Inel de logodnă demn de o regină a muzicii Taylor Swift a […]
„Lanțul slăbiciunilor” geopolitice și dinamica piețelor. Răzvan Mihai, analist Puterea Financiară: „Azi e destul de periculos să te uiți doar la un grafic fără iei în calcul și zonele de conflict”
„Lanțul slăbiciunilor” geopolitice și dinamica piețelor. Răzvan Mihai, analist Puterea Financiară: „Azi e destul de periculos să te uiți doar la un grafic fără iei în calcul și zonele de conflict”
„Din perspectiva portofoliului, investitorii ar trebui să fie pregătiți pentru o perioadă prelungită de incertitudine și volatilitate a prețului petrolului”, avertiza gigantul JP Morgan în iunie asupra dinamicii piețelor în 2025. Avertismentul a fost transmis la puțin timp după ce prețul petrolului a crescut vertiginos în urma atacurilor israeliene din iunie asupra instalațiilor nucleare și […]
Cum poate duce epuizarea de la locul de muncă la gândire extremistă. Concluziile unui studiu recent
Analize
Cum poate duce epuizarea de la locul de muncă la gândire extremistă. Concluziile unui studiu recent
Cazul lui Luigi Mangione, arestat în decembrie 2024 pentru presupusa crimă a CEO-ului UnitedHealthcare, a stârnit reacții neașteptate în rândul publicului. În special tinerii, în proporție de 41%, au considerat această faptă violentă acceptabilă, conform sondajelor. Ce determină o persoană obișnuită să dezvolte o gândire extremistă? Un nou studiu publicat în „Psychology of Violence” dezvăluie […]