Prima pagină » Scandal în lumea coloșilor auditului: Deloitte, PwC și EY amendate cu 8,5 milioane de dolari pentru fraudă la examenele interne

Scandal în lumea coloșilor auditului: Deloitte, PwC și EY amendate cu 8,5 milioane de dolari pentru fraudă la examenele interne

Scandal în lumea coloșilor auditului: Deloitte, PwC și EY amendate cu 8,5 milioane de dolari pentru fraudă la examenele interne
Deloitte, PwC și EY amendate cu 8,5 milioane de dolari pentru fraudă la examenele interne. Foto: Freepik

Un nou val de controverse zguduie cele mai mari companii de audit la nivel global, după ce filiale din Olanda ale Deloitte, PwC și EY au fost sancționate cu amenzi totale de 8,5 milioane de dolari. Motivul? „Sute” de angajați au colaborat ilegal și au împărtășit răspunsuri la examenele interne obligatorii, inclusiv la cele privind etica profesională, potrivit unei investigații realizate de regulatorul american Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB), citată de Financial Times.

Frauda la examenele interne – o practică extinsă și la nivel înalt

Raportul PCAOB a scos la iveală că nu doar angajații obișnuiți, ci și parteneri și membri ai conducerii superioare au fost implicați în această practică frauduloasă. Aceștia au făcut schimb de răspunsuri sau au colaborat necorespunzător în cadrul testelor necesare pentru a satisface cerințele interne de pregătire profesională și educație continuă.

Această sancțiune vine la un an după ce KPMG Olanda a plătit o amendă uriașă de 25 milioane de dolari pentru o situație similară, în care sute de angajați, inclusiv șeful departamentului de asigurare, au fost implicați în partajarea ilegală a răspunsurilor și în inducerea în eroare a autorităților de reglementare.

Detalii șocante din anchetă

Examenele compromise au fost concepute pentru a verifica dacă angajații sunt la zi cu standardele de audit și contabilitate, dar și dacă înțeleg cerințele etice profesionale. Conform PCAOB, aceste practici ilegale au avut loc pe o perioadă extinsă, între 2018 și 2022.

În cazul Deloitte Olanda, un membru al consiliului executiv, care ocupa funcția de director pentru calitatea serviciilor, și-a dat demisia în octombrie 2023 după ce s-a descoperit că a primit răspunsurile la un test obligatoriu chiar înainte de a-l susține.

De asemenea, un partener PwC Olanda a renunțat la un rol de conducere după ce s-a aflat că acesta și un coleg au susținut împreună un test obligatoriu, încălcând regulile firmei.

O problemă globală la Big Four

Regulatorii americani au început să investigheze fraudele la examenele interne în cadrul Big Four încă din 2019, însă multe firme au întârziat să implementeze politici stricte pentru a combate aceste practici. De atunci, PCAOB a descoperit cazuri similare în toate cele patru mari companii de audit, în numeroase țări, de la SUA și Marea Britanie până în China, aplicând amenzi de zeci de milioane de dolari.

„PCAOB nu va permite ca etica compromisă să pună în pericol integritatea piețelor noastre de capital,” a declarat Erica Williams, președinta PCAOB, într-un comunicat oficial.

Măsuri și sancțiuni impuse

Firmele olandeze Deloitte, PwC și EY au primit recunoaștere pentru noile politici implementate, care clarifică așteptările față de angajați, precum și pentru cooperarea cu ancheta. Totodată, autoritatea olandeză de supraveghere a anunțat că va impune un program de monitorizare pentru a urmări respectarea normelor de către cele trei companii și va analiza posibile schimbări culturale în cadrul acestora.

Concret, PwC și Deloitte vor plăti penalități civile de câte 3 milioane de dolari fiecare, iar EY va achita 2,5 milioane de dolari.

Reacții oficiale din partea firmelor

EY Olanda a transmis că a luat „măsuri extinse pentru a întări cultura conformității, eticii și integrității.” Deloitte a anunțat că a aplicat „măsuri disciplinare adecvate” și că va colabora cu Autoritatea olandeză pentru piețele financiare pentru a implementa schimbările necesare.

PwC Olanda a subliniat că a aplicat o gamă largă de sancțiuni celor implicați, de la avertismente scrise și penalități financiare, până la retrogradări și concedieri.

„Această situație subminează încrederea publicului în organizație,” a declarat Chris Buijink, președintele consiliului de supraveghere al PwC Olanda. „Trebuie să învățăm din această experiență.”

Alte articole importante
Doliu în lumea modei. Giorgio Armani a murit la 91 de ani, lăsând în urmă un imperiu și o moștenire unică
Analize
Doliu în lumea modei. Giorgio Armani a murit la 91 de ani, lăsând în urmă un imperiu și o moștenire unică
Legendarul designer italian Giorgio Armani a murit joi, 4 septembrie 2025, la vârsta de 91 de ani. Fondatorul celui mai mare brand privat de lux din lume a schimbat fundamental industria modei prin minimalismul său și prin viziunea că Hollywood putea deveni platformă globală de promovare pentru etichetele de lux, scrie FT. Un vizionar care […]
Unul dintre cele mai mari fonduri de pensii europene lasă BlackRock fără 14 miliarde de euro în numele sustenabilității
Unul dintre cele mai mari fonduri de pensii europene lasă BlackRock fără 14 miliarde de euro în numele sustenabilității
PFZW, unul dintre cele mai mari fonduri de pensii europene, și-a schimbat radical strategia de investiții, anunță Financial Times. Fondul gestionează active de 248 miliarde euro pentru peste 3 milioane de lucrători în domeniul sănătății din Olanda. Recent, PFZW a anunțat că încheie contractul major cu BlackRock, cel mai mare administrator de active din lume.   […]
Consiliul Mondial al Aurului lansează o platformă digitală în parteneriat cu Linklaters și Hilltop Walk
Consiliul Mondial al Aurului lansează o platformă digitală în parteneriat cu Linklaters și Hilltop Walk
Consiliul Mondial al Aurului a anunțat lansarea unei noi platforme dedicată pieței aurului, împreună cu firmele Linklaters și Hilltop Walk. Proiectul își propune să modernizeze modul în care aurul este tranzacționat și utilizat la nivel global, prin soluții inovatoare și standarde clare pentru industrie. Consiliul Mondial al Aurului, Linklaters și Hilltop Walk dezvoltă o platformă […]
Un nou trend pe piața muncii: „Job hugging”. Experții prevăd un val de demisii, amânat până la stabilizarea economiei
Un nou trend pe piața muncii: „Job hugging”. Experții prevăd un val de demisii, amânat până la stabilizarea economiei
„Job hugging” este un termen emergent în domeniul resurselor umane, care descrie o tendința mai nouă pe piața globală a muncii: angajații rămân în locurile lor de muncă actuale, speriați de incertitudinile economice, care aduc cu ele temeri legate de schimbările de carieră. Această tendință este un fel de simetric opus al fenomenului anterior de […]
Cum bruiază Rusia semnalele GPS din Europa. Aeronavele europene, dar și piețele financiare, afectate de semnalele distorsionate
Analize
Cum bruiază Rusia semnalele GPS din Europa. Aeronavele europene, dar și piețele financiare, afectate de semnalele distorsionate
În ultima perioadă, semnalele GPS din Europa sunt constant afectate de bruiajul Rusiei, iar avioanele și navele se confruntă cu deviații și semnale false. Aceste interferențe obligă echipajele să apeleze la metode tradiționale de navigație. Fenomenul s-a intensificat după 2022, pe fondul conflictului din Ucraina, și amenință atât siguranța transportului civil, cât și eficiența operațiunilor […]
România are prima bancă ce permite cereri de bani doar pe baza numărului de telefon
România are prima bancă ce permite cereri de bani doar pe baza numărului de telefon
BCR introduce o inovație majoră în banking-ul românesc, care permite clienților să solicite bani folosind doar numărul de telefon. Această facilitate, implementată de prima bancă din România care oferă serviciul, simplifică considerabil transferurile și plățile rapide între persoane. Prima bancă din România care permite cereri de bani doar pe baza numărului de telefon Banca Comercială […]