Prima pagină » Sinistrele dispariții ale oamenilor de afaceri din China

Sinistrele dispariții ale oamenilor de afaceri din China

Sinistrele dispariții ale oamenilor de afaceri din China
Sinistrele dispariții ale oamenilor de afaceri din China / Foto: Unsplash

China folosește diverse metode represive pentru a controla mediul de afaceri, de la detenții extrajudiciare, la liste negre de credit, provocând teamă printre lideri corporativi.

Sistemul „liuzhi” și epurările din corporații

China se confruntă cu un val alarmant de dispariții ale liderilor de companii, pe fondul intensificării campaniei anticorupție conduse de Xi Jinping. Tot mai mulți oameni de afaceri sunt reținuți în sistemul extrajudiciar liuzhi. Petrec luni întregi în condiții groaznice, lipsiți de avocați și hărțuiți în permanență. La final, unii se sinucid. În paralel, mii de antreprenori sunt adăugați pe o listă neagră de credit, care le restricționează libertatea de mișcare și le distruge reputația publică. Într-o economie tot mai lentă și marcată de teroare administrativă, sinuciderile unor patroni de top reflectă prăbușirea morală a mediului corporativ chinez. The Economist a reușit să dezvăluie acest sistem, folosind surse care sunt protejate de anonimat sau analizând date ale companiilor chineze listate pe bursă.

Până recent, Yu Faxin era cunoscut ca om de știință și antreprenor specializat în semiconductori, scrie sursa citată. Pe 22 septembrie, compania sa, Great Microwave Technology, a anunțat că Yu a fost ridicat de agenția anticorupție din China. A fost plasat în „liuzhi”, o formă extrajudiciară de detenție din ce în ce mai des folosită împotriva oamenilor de afaceri. Pe măsură ce economia chineză stagnează și pe măsură ce concurența crește, liderii de companii se confruntă cu o serie de amenințări: investigații oficiale, restricții la deplasare și presiune disperantă.

Arestările tip liuzhi nu necesită aprobarea instanțelor

Cei reținuți nu beneficiază de dreptul obișnuit la avocați. Într-o versiune modificată a reglementărilor, agenții pot reține persoane până la opt luni. Desigur, pot relua cronometrul, dacă suspectează infracțiuni noi, așa că la opt luni se pot adăuga oricând alte opt. În acest răstimp, pot fi interogați fără limită. Celulele în care sunt deținuți reprezentanții mediului de afaceri sunt adesea fără ferestre. Nu există nici ceasuri, iar luminile rămân aprinse constant. Nimeni nu știe când este noapte și când e zi. Iar supravegherea este permanentă.

Anul acesta, fenomenul șefilor dispăruți din companii a atins cote alarmante. 39 de astfel de cazuri au fost înregistrate până la sfârșitul lui septembrie, conform unor analize The Economist realizate din rapoarte de la bursă. Aceasta depășește deja recordul de anul trecut, însă reprezintă doar o mică parte a fenomenului. Multe cazuri au loc în companii nelistate, care nu trebuie să explice public motivele absenței liderilor.

Extinderea represiunii corporative

În 2024, totalul detențiilor (inclusiv oficiali și oameni de afaceri) a crescut cu aproape 50%, până la aproximativ 38.000 de cazuri, potrivit Comisiei pentru Disciplina și Inspectare a Partidului (CCDI). Sectorul corporativ a suferit intens. În domeniul farmaceutic și în cel financiar, s-au aplicat sancțiuni disciplinare sau „liuzhi” pentru zeci de mii de persoane.

O explicație cheie este extinderea rapidă a campaniei anticorupție condusă de Xi Jinping. Conform estimărilor firmei de consultanță Gavekal, dosarele deschise anul acesta ar putea depăși un milion. Când un oficial guvernamental este anchetat, întregul său cerc corporativ poate intra sub lupa autorităților. Asta generează un efect de undă în mediul de afaceri. Industrii precum tehnologia hardware și energia verde, care sunt strâns legate de contracte publice, sunt mai vulnerabile la astfel de anchete, conform lui Zhu Jiangnan, de la Universitatea din Hong Kong.

Stagnarea economică contribuie și ea. Guvernele locale au dificultăți financiare majore, așa că unele investigații CCDI sunt descrise ca expediții de „pescuit profund”. Un executiv este reținut pentru acuzații minore, pentru a forța un verdict sau pentru implicarea altor directori și pentru confiscarea activelor lor.

Lista neagră de credit și suicidurile care tulbură mediul de afaceri

Există și alte metode de intimidare. Mulți directori au fost incluși pe o listă de credit nefavorabilă, care restricționează consumul. Dacă ești pe această listă, nu poți zbura cu avionul, nu poți circula cu trenul de mare viteză și nici nu te poți caza în hoteluri luxoase. Această practică, inițial aplicată pentru datoriile mici, a fost extinsă asupra antreprenorilor deja aflați sub presiune. Până în septembrie, circa 200.000 de persoane au fost adăugate pe listă, comparativ cu 17.400 în 2019. Aproximativ 46% dintre cazuri sunt datorii contractuale. Asta demonstrează conexiunea directă cu activitatea de business.

Teama de a ajunge pe această listă inhibă ambiția. Companiile devin mai conservatoare, evitând riscurile. Conform declarațiilor lui Lizzi Lee, de la Asia Society Policy Institute, semnalul transmis este clar. Eșecul nu costă doar afacerea, ci te costă însăși capacitatea de a funcționa. În acest context, tragediile s-au multiplicat. Între aprilie și iulie 2025, cel puțin cinci directori importanți s-au sinucis, un semn al presiunii psihice intense. Cazul lui Wang Linpeng, care a murit în zilele după eliberarea sa din liuzhi, a stârnit șoc. Avocatul anonim intervievat de The Economist spune că numărul cazurilor ascunse de suicid este, probabil, mult mai mare.

Alte articole importante
Elon Musk neagă informațiile privind planurile de 800 miliarde dolari ale SpaceX: „Nu este corect”
Tehnologie
Elon Musk neagă informațiile privind planurile de 800 miliarde dolari ale SpaceX: „Nu este corect”
Elon Musk a negat informațiile din presă potrivit cărora producătorul său de rachete și sateliți, SpaceX, ar urmări o evaluare de 800 de miliarde de dolari printr-o vânzare de acțiuni. „Au existat multe articole care susțin că SpaceX strânge capital la o evaluare de 800 de miliarde de dolari, ceea ce nu este corect”, a […]
Plan de austeritate la Volkswagen: investiții reduse și strategie revizuită în fața unei crize pe piețele-cheie
Companii
Plan de austeritate la Volkswagen: investiții reduse și strategie revizuită în fața unei crize pe piețele-cheie
Grupul Volkswagen intenționează să investească 160 de miliarde de euro (186 de miliarde de dolari) până în 2030, a declarat Oliver Blume, CEO-ul companiei, potrivit Reuters. Decizia marchează o perioadă de austeritate în contextul în care cel mai mare producător auto european se confruntă cu o criză majoră în cele două piețe-cheie: China și Statele […]
ANALIZĂ
Prețul telefoanelor Android va exploda în 2026. Boom-ului AI rescrie tehnologia de bază a industriei
Prețul telefoanelor Android va exploda în 2026. Boom-ului AI rescrie tehnologia de bază a industriei
Telefoanele cu camere mai bune, ecrane uriașe și stocare generoasă au crescut mereu prețurile pe piața telefoniei. Dar în 2026, un component banal – memoria – ar putea deveni principalul vinovat pentru scumpiri, avertizează analiștii. Dacă plănuiai să îți schimbi telefonul anul viitor, pregătește-te pentru o creștere masivă a prețului. Iar efectul nu lovește doar […]
ANALIZĂ
„Nimeni nu arde 6 miliarde de dolari fără convingere”: Cum a câștigat Netflix cel mai râvnit premiu al Hollywood-ului: Warner Bros. Discovery
Companii
„Nimeni nu arde 6 miliarde de dolari fără convingere”: Cum a câștigat Netflix cel mai râvnit premiu al Hollywood-ului: Warner Bros. Discovery
Gigantul Netflix a făcut o schimbare strategică de ultimă oră în noiembrie, când Warner Bros. Discovery a deschis oficial procesul de vânzare. După ce, inițial, a respins public speculațiile privind achiziția unui studio major, platforma de streaming a făcut o ofertă de nerefuzat pentru Warner, devansând parametrii financiari și politici ai rivalilor Paramount și Comcast. […]
Val de plecări la vârful Apple: compania își reconfigurează arhitectura de conducere
Companii
Val de plecări la vârful Apple: compania își reconfigurează arhitectura de conducere
Apple se confruntă cu o restructurare accelerată a echipei de top, după ce doi executivi importanți — Kate Adams, consilierul juridic general, și Lisa Jackson, vicepreședinte responsabil pentru mediu și politici publice — au anunțat că părăsesc compania. Mutările adâncesc seria plecărilor de la vârful organizației într-un moment în care grupul se află sub presiune […]
ANALIZĂ
Democrația, sub presiunea fabricii de influență a elitelor tehnologice. Studiu: Agenții AI pot industrializa manipularea alegătorilor
Tehnologie
Democrația, sub presiunea fabricii de influență a elitelor tehnologice. Studiu: Agenții AI pot industrializa manipularea alegătorilor
Un agent AI bine calibrat poate influența opiniile politice ale alegătorilor la fel de eficient — și uneori chiar mai eficient — decât un interlocutor uman instruit. Nivelul de persuasiune îl depășește pe cel al campaniilor și reclamelor tradiționale, arată două studii publicate în Nature și Science. Aceste rezultate ridică semnale de alarmă privind rolul […]