China folosește diverse metode represive pentru a controla mediul de afaceri, de la detenții extrajudiciare, la liste negre de credit, provocând teamă printre lideri corporativi.
Sistemul „liuzhi” și epurările din corporații
Până recent, Yu Faxin era cunoscut ca om de știință și antreprenor specializat în semiconductori, scrie sursa citată. Pe 22 septembrie, compania sa, Great Microwave Technology, a anunțat că Yu a fost ridicat de agenția anticorupție din China. A fost plasat în „liuzhi”, o formă extrajudiciară de detenție din ce în ce mai des folosită împotriva oamenilor de afaceri. Pe măsură ce economia chineză stagnează și pe măsură ce concurența crește, liderii de companii se confruntă cu o serie de amenințări: investigații oficiale, restricții la deplasare și presiune disperantă.
Arestările tip liuzhi nu necesită aprobarea instanțelor
Cei reținuți nu beneficiază de dreptul obișnuit la avocați. Într-o versiune modificată a reglementărilor, agenții pot reține persoane până la opt luni. Desigur, pot relua cronometrul, dacă suspectează infracțiuni noi, așa că la opt luni se pot adăuga oricând alte opt. În acest răstimp, pot fi interogați fără limită. Celulele în care sunt deținuți reprezentanții mediului de afaceri sunt adesea fără ferestre. Nu există nici ceasuri, iar luminile rămân aprinse constant. Nimeni nu știe când este noapte și când e zi. Iar supravegherea este permanentă.
Anul acesta, fenomenul șefilor dispăruți din companii a atins cote alarmante. 39 de astfel de cazuri au fost înregistrate până la sfârșitul lui septembrie, conform unor analize The Economist realizate din rapoarte de la bursă. Aceasta depășește deja recordul de anul trecut, însă reprezintă doar o mică parte a fenomenului. Multe cazuri au loc în companii nelistate, care nu trebuie să explice public motivele absenței liderilor.
Extinderea represiunii corporative
În 2024, totalul detențiilor (inclusiv oficiali și oameni de afaceri) a crescut cu aproape 50%, până la aproximativ 38.000 de cazuri, potrivit Comisiei pentru Disciplina și Inspectare a Partidului (CCDI). Sectorul corporativ a suferit intens. În domeniul farmaceutic și în cel financiar, s-au aplicat sancțiuni disciplinare sau „liuzhi” pentru zeci de mii de persoane.
O explicație cheie este extinderea rapidă a campaniei anticorupție condusă de Xi Jinping. Conform estimărilor firmei de consultanță Gavekal, dosarele deschise anul acesta ar putea depăși un milion. Când un oficial guvernamental este anchetat, întregul său cerc corporativ poate intra sub lupa autorităților. Asta generează un efect de undă în mediul de afaceri. Industrii precum tehnologia hardware și energia verde, care sunt strâns legate de contracte publice, sunt mai vulnerabile la astfel de anchete, conform lui Zhu Jiangnan, de la Universitatea din Hong Kong.
Stagnarea economică contribuie și ea. Guvernele locale au dificultăți financiare majore, așa că unele investigații CCDI sunt descrise ca expediții de „pescuit profund”. Un executiv este reținut pentru acuzații minore, pentru a forța un verdict sau pentru implicarea altor directori și pentru confiscarea activelor lor.
Lista neagră de credit și suicidurile care tulbură mediul de afaceri
Există și alte metode de intimidare. Mulți directori au fost incluși pe o listă de credit nefavorabilă, care restricționează consumul. Dacă ești pe această listă, nu poți zbura cu avionul, nu poți circula cu trenul de mare viteză și nici nu te poți caza în hoteluri luxoase. Această practică, inițial aplicată pentru datoriile mici, a fost extinsă asupra antreprenorilor deja aflați sub presiune. Până în septembrie, circa 200.000 de persoane au fost adăugate pe listă, comparativ cu 17.400 în 2019. Aproximativ 46% dintre cazuri sunt datorii contractuale. Asta demonstrează conexiunea directă cu activitatea de business.
Teama de a ajunge pe această listă inhibă ambiția. Companiile devin mai conservatoare, evitând riscurile. Conform declarațiilor lui Lizzi Lee, de la Asia Society Policy Institute, semnalul transmis este clar. Eșecul nu costă doar afacerea, ci te costă însăși capacitatea de a funcționa. În acest context, tragediile s-au multiplicat. Între aprilie și iulie 2025, cel puțin cinci directori importanți s-au sinucis, un semn al presiunii psihice intense. Cazul lui Wang Linpeng, care a murit în zilele după eliberarea sa din liuzhi, a stârnit șoc. Avocatul anonim intervievat de The Economist spune că numărul cazurilor ascunse de suicid este, probabil, mult mai mare.