Angajații Dacia vor primi noi majorări salariale în 2026

Angajații Dacia vor beneficia în 2026 de noi creșteri salariale, ca urmare a acordului încheiat între sindicate și conducerea companiei.

Măsurile prevăzute în noul Contract Colectiv de Muncă includ majorări de salarii, beneficii suplimentare și prime, care sunt menite să compenseze presiunile economice din ultimul an.

Angajații Dacia vor avea parte de noi creșteri salariale în 2026 prin noul Contract Colectiv de Muncă

Foto: Dacia

Final de săptămână dificil la Bursă. Investitorii au tras frâna, iar indicele BET a coborât sub 30.000 de puncte

16:07

România accelerează înzestrarea armatei: contracte de peste 5,6 miliarde de euro pentru blindate, nave și sisteme anti-dronă. Patru acorduri majore, semnate înainte de termenul-limită

13:21

Sindicatele din cadrul Automobile Dacia și conducerea companiei au ajuns la un acord final privind noul Contract Colectiv de Muncă valabil pentru 2026. În urma negocierilor, angajații Dacia vor primi creșteri salariale, beneficii suplimentare și tichete de masă cu valoare mai mare, a anunțat compania, citată de epitești.ro.

Discuțiile dintre reprezentanții salariaților și administrație au fost demarate la jumătatea lunii noiembrie. Negocierile s-au încheiat în mod oficial pe 23 decembrie. Conform documentului semnat de ambele părți, creșterile de venituri acceptate sunt mai mici decât revendicările inițiale ale sindicatelor.

Creșteri salariale diferențiate

Începând cu 1 ianuarie va fi aplicată o majorare salarială de 500 de lei. Angajații Dacia au trebuit să se mulțumească cu această creștere, deși ar fi vrut în plus 800 de lei. Creșterea îi vizează pe muncitorii necalificați și pe angajații din producție, servicii și mentenanță.

Pentru șefii de UEL nivel 1 a fost stabilită o creștere salarială fixă de 400 de lei. La aceasta se va adăuga o majorare individuală de 1,2%, valabilă din aprilie. Tot de la 1 aprilie 2026, personalul din managementul zonei industriale (nivel 2) va beneficia de o creștere de salariu individuală de 5,5%.

Specialiștii și personalul din managementul tehnic și economic, încadrați la nivel 1, vor primi o majorare fixă de 350 de lei de la începutul anului. Ulterior, în luna aprilie, aceasta va fi urmată de o creștere procentuală de 1,8%. În schimb, angajații  din managementul tehnic și economic de nivel 2, precum și managerii de servicii nu vor beneficia de ajustări salariale pe parcursul anului viitor.

Cât va fi salariul minim garantat în 2026

Pe lângă salarii, noul Contract Colectiv de Muncă prevede și majorarea valorii tichetelor de masă la 45 de lei. Asta se traduce printr-un plus de aproximativ 100 de lei lunar pentru fiecare angajat al Renault Group România.

Pachetul de beneficii mai include și acordarea unor prime. Astfel, în prima lună a anului va fi plătită o primă de rezultat de 1.500 de lei. La aceasta se vor adăuga încă două prime excepționale de câte 500 de lei. Acestea vor fi plătite în ianuarie și, respectiv în septembrie. Acordul prevede că, din iulie 2026, salariul minim garantat la nivelul Renault Group România va fi majorat la 4.450 de lei.