Câştigul salarial mediu net a depăşit 5.900 de lei în decembrie

În decembrie 2025, câştigul salarial mediu net în România a depășit 5.900 de lei, înregistrând o creștere de 5,3% faţă de luna precedentă.

Majorările salariale au fost influenţate de acordarea primelor ocazionale și de încasări mai mari în diverse sectoare economice.

INS: Câștigul salarial mediu net în România a crescut în decembrie 2025 la 5.914 lei

În ultima lună a anului trecut, câştigul salarial mediu net a fost de 5.914 lei, în creştere cu 299 lei (+5,3%) faţă de noiembrie 2025, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS). Câştigul salarial mediu brut a fost de 9.868 lei, cu 497 lei mai mare decât în luna precedentă (+5,3%). Comparativ cu decembrie 2024, câştigul salarial mediu net a crescut cu 4,8%.

România are al doilea cel mai mic raport taxe/PIB din UE. Veniturile fiscale europene au crescut cu 401 miliarde de euro în 2025

15:33

Datoria marilor companii de tehnologie pentru investițiile în AI poate pune presiune pe piețele europene de obligațiuni. Oferta ar putea crește cu 83% în 2027

14:06

Cele mai mari salarii medii nete s-au înregistrat în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale (13.012 lei) și în activităţile de servicii IT, inclusiv servicii informatice (12.588 lei). Cele mai mici venituri au fost în hoteluri și restaurante (3.557 lei) și în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3.581 lei).

Indicele câştigului salarial real a fost 95,5% faţă de decembrie 2024 și 105,1% faţă de noiembrie 2025. Comparativ cu octombrie 1990, indicele câştigului real a ajuns la 255,7%, cu 12,4% mai mare decât în noiembrie anul trecut.

Fluctuaţiile câştigului salarial pe parcursul anului sunt determinate în principal de premiile anuale și primele de sărbători. Acestea apar în lunile de referinţă, precum decembrie sau martie/aprilie. Ele influenţează creşterile și scăderile lunare, dar, anual, aceste fluctuaţii se atenuează. Evoluţia câştigului real depinde de salariul mediu net și de rata inflaţiei.

Decembrie 2025 vs noiembrie 2025

În decembrie, majoritatea sectoarelor economice au înregistrat creșteri ale câştigului salarial mediu net. Acestea au fost determinate de prime ocazionale (trimestriale, anuale, pentru sărbători, performanţe sau al 13-lea salariu), drepturi în natură, ajutoare băneşti, sume din profit sau alte fonduri, inclusiv bilete de valoare.

Creșterile au fost influențate și de realizările de producție, încasări mai mari sau reduceri de personal cu salarii sub medie. Cele mai mari creșteri, pe diviziuni CAEN Rev.2, au fost consemnate în următoarele domenii:

• +28,4% în producţia și furnizarea de energie electrică, termică, gaze, apă caldă și aer condiționat;
• +26,4% în intermedieri financiare (exclusiv activitățile de asigurări și fonduri de pensii);
• între 12% și 23% în industria metalurgică, transporturi pe apă, extracția petrolului și gazelor, depozitare și activități auxiliare, telecomunicații, colectarea și epurarea apelor uzate, alte activități extractive, fabricarea produselor farmaceutice, produse din minerale nemetalice, tranzacții imobiliare;
• între 7,5% și 11,5% în extracția minereurilor metalifere, activități profesionale, științifice și tehnice, comerț cu ridicata și cu amănuntul (inclusiv repararea vehiculelor), alte servicii, fabricarea băuturilor, asigurări și reasigurări, construcții metalice și produse din metal (exclusiv mașini și utilaje).

În ce sectoare a scăzut câştigul salarial mediu net

Scăderile salariale în decembrie 2025 față de luna precedentă au fost cauzate de acordarea anterior de prime și drepturi în natură sau de încasări mai mici. Cele mai mari scăderi pe diviziuni CAEN Rev.2 au fost:

• -9,6% în fabricarea de mașini, utilaje și echipamente n.c.a.;
• între -0,5% și -3% în servicii IT, fabricarea produselor din cauciuc și mase plastice, transporturi aeriene, echipamente electrice.

În sectorul bugetar, salariul mediu net a crescut ușor în sănătate și asistență socială (+0,3%). În schimb, a scăzut în învățământ (-2,5%), din cauza reducerii plății cu ora a cadrelor didactice în vacanța școlară, și în administrația publică (-0,4%).