Daniel Ek renunță la funcția de CEO Spotify după 20 de ani

Daniel Ek, omul care a transformat Spotify într-un gigant global cu peste 700 de milioane de utilizatori, anunță că va renunța la poziția de director executiv. Decizia marchează sfârșitul unei ere pentru industria muzicală digitală. 

Daniel Ek se retrage din funcția de CEO, dar rămâne în spatele deciziilor strategice

Fondatorul Spotify, Daniel Ek, în vârstă de 42 de ani, a confirmat că va părăsi funcția de director executiv la finalul anului 2025. Mișcarea vine după două decenii. În tot acest timp, el a condus compania de la o idee inovatoare lansată în Suedia în 2006. În cele din urmă, Spotify a ajuns la statutul de lider mondial în streamingul audio.

Ek nu se retrage complet. El va rămâne președinte executiv și va coordona strategia pe termen lung și deciziile majore. Însă, va ocupa un rol care, potrivit companiei, va fi chiar mai activ decât cel obișnuit pentru liderii americani aflați în această poziție.

De ce riscă SUA să piardă statutul de „mare putere” după ce datoria publică a trecut pragul 100% din PIB. Atlantic Council: Din 2024 dobânzile nete au depășit cheltuielile pentru apărare

21:34

ANALIZĂ

Modelul AI care a speriat Wall Street-ul. Elita financiară a lumii, în panică după ce Mythos a găsit mii de vulnerabilități „zero-day” în infrastructura software globală

18:54

ANALIZĂ

Spotify a precizat că această reorganizare formalizează un proces început încă din 2023. Pe atunci, Daniel Ek a cedat mare parte din responsabilitățile operaționale către echipa sa de conducere.

„Pentru majoritatea angajaților, nu se va schimba aproape nimic. Diferența este că îmi voi concentra timpul și energia pe strategie, pe alocarea capitalului, pe relația cu autoritățile și pe deciziile care vor defini următorul deceniu al Spotify”, a scris Ek într-o scrisoare adresată personalului.

Cine va conduce Spotify: doi veterani la vârf

În locul lui Ek, compania va fi condusă de Gustav Söderström și Alex Norström, amândoi parte din echipa Spotify de peste 15 ani.

• Gustav Söderström ocupă în prezent funcția de Chief Product & Technology Officer și a avut un rol central în dezvoltarea tehnologică a platformei.

• Alex Norström este Chief Business Officer, responsabil pentru modelul de afaceri și relațiile comerciale ale companiei.

Cei doi vor purta titlul de co-CEO, dar vor continua să raporteze direct lui Ek, care va avea ultimul cuvânt în deciziile strategice.

„Această schimbare nu face decât să alinieze titlurile oficiale cu realitatea din ultimii ani. Așa am operat deja, iar acum formalizăm lucrurile”, a explicat Daniel Ek.

De la lupta cu pirateria la dominația mondială. Daniel Ek a dus Spotify pe culmile succesului

Spotify s-a lansat în 2006, într-un context în care industria muzicală era devastată de pirateria digitală. Modelul propus de Ek – o platformă gratuită, susținută de reclame și completată de abonamente plătite – a reușit să atragă rapid milioane de utilizatori. În plus, a oferit artiștilor și caselor de discuri o sursă legală de venit.

Astăzi, Spotify numără peste 700 de milioane de utilizatori activi lunar, fiind cea mai mare platformă de streaming audio la nivel global. În timp, compania s-a extins și în podcasturi și cărți audio. Astfel și-a consolidat poziția de lider pe piața internațională.

Un CEO miliardar și investiții controversate

Succesul Spotify l-a transformat pe Daniel Ek într-un miliardar, cu o avere estimată la 10 miliarde de dolari. O parte din aceste fonduri au fost direcționate către un fond european de investiții. Prin toate aceste investiții, Ek a sprijinit companii inovatoare. Printre acestea inclusiv Helsing, un producător de sisteme de armament bazate pe inteligență artificială.

Această implicare a generat controverse majore. Trupe precum Deerhoof și Massive Attack au anunțat boicoturi împotriva Spotify, acuzând compania că „împovărează artiștii din punct de vedere economic”. Totodată, trupele au menționat că banii generați de muzicieni ajung să finanțeze „tehnologii letale și distopice”.

Massive Attack a transmis într-un comunicat dur: „Ajunge înseamnă ajunge. Nu mai putem accepta ca munca noastră să fie folosită pentru a susține astfel de proiecte.”

Spotify a precizat însă că decizia lui Ek de a renunța la funcția de CEO fusese stabilită înainte de aceste controverse. Prin urmare nu are legătură directă cu ele.