Ford îi răsplătește pe angajați cu bonusuri care depășesc 100%

Producătorul american de automobile Ford anunță o creștere semnificativă a bonusurilor pentru angajați, care depășesc în premieră 100%.

Decizia reflectă performanța puternică a companiei și dorința de a recompensa eforturile angajaților.

Ford le oferă angajaților săi bonusuri majorate la 130%

CEO-ul Ford, Jim Farley, i-a anunțat pe angajați că bonusurile la nivel de companie vor fi stabilite la 130%. Informația a fost oferită de patru persoane familiarizate cu subiectul, preluate de CNBC, care citează Reuters.

România accelerează înzestrarea armatei: contracte de peste 5,6 miliarde de euro pentru blindate, nave și sisteme anti-dronă. Patru acorduri majore, semnate înainte de termenul-limită

13:21

ANAF descoperă nereguli de miliarde în marile companii. Controale la tranzacții de peste 199 de miliarde de lei și taxe suplimentare de 655 de milioane lei

11:21

Farley a explicat că aceste plăți majorate se datorează în principal îmbunătățirii calității inițiale a vehiculelor, care măsoară reparațiile în primele 90 de zile de la achiziție.

„Acest indicator este cel mai bun din ultimul deceniu”, au spus două dintre sursele citate.

Bonusurile la nivel de companie se stabilesc pe baza unui set de indicatori definiți anual. Aceștia determină suma de bază pentru care toți angajații sunt eligibili, iar un procent de peste 100% indică faptul că Ford a depășit acești indicatori. Performanța individuală poate mări sau diminua această sumă. Bonusurile se aplică întregului personal salariat al Ford la nivel global, care include aproximativ 75.000 de angajați, inclusiv în România.

Bonusurile reprezintă investiții în angajați

Constructorul auto din Dearborn (Michigan) leagă remunerația angajaților de indicatori-cheie precum calitatea și performanța financiară, obiective reevaluate anual.

În 2023, bonusurile au fost stabilite la 84%, iar în anul următor la 69%. La acel moment, obiectivele companiei includeau vânzările de vehicule electrice și dezvoltarea serviciilor conectate pentru mașini, cum ar fi abonamentele software. Obiectivele pentru 2025 nu au fost făcute publice, dar sunt aproximativ aceleași ca în 2024, potrivit unei surse apropiate situației.

Șeful Ford a mai precizat că bonusurile reprezintă o investiție în angajați pentru atingerea obiectivelor companiei, inclusiv atingerea unei marje EBIT de 8% până în 2029.

Compania americană s-a confruntat în ultimii ani cu numeroase rechemări de vehicule și costuri mari de garanție. Anul trecut, numărul rechemărilor a atins un nivel record în industrie. Jim Farley a mai spus că rechemările vor crește pe termen scurt pe măsură ce Ford va rezolva problemele și a subliniat că nivelul calitativ inițial este un indicator mai fiabil pentru a reflecta dacă eforturile companiei dau rezultate.

Acțiunile Ford au crescut cu aproape 50% în ultimul an

La începutul săptămânii, Ford a raportat câștiguri pentru trimestrul al patrulea din 2025 sub așteptările analiștilor și un profit anual de bază sub prognoza proprie.

Principalele cauze au fost problemele provocate de un incendiu la un furnizor de aluminiu și schimbările de ultim moment în privința tarifelor decise de administrația condusă de Donald Trump. Acțiunile Ford au urcat cu 0,8%, la 13,68 dolari, la mijlocul zilei de miercuri.

Pe parcursul ultimului an, acțiunile companiei au crescut cu aproximativ 47%. Spre comparație, acțiunile rivalului local General Motors s-au majorat cu aproximativ 72% în aceeași perioadă, ajungând la circa 80 dolari. De asemenea, acțiunile Stellantis au scăzut cu circa 42% în ultimul an, ajungând la circa 7 dolari.