Singapore devine capitala globală a talentului AI, în timp ce joburile în IT scad drastic

Un nou raport Colliers dezvăluie că Singapore se află printre cele mai competitive orașe din lume pentru atragerea talentului în tehnologie, într-un context global marcat de explozia cererii pentru specialiști în inteligență artificială.

Singapore, capitala globală a talentului în AI

Potrivit unui raport recent publicat de compania globală de servicii profesionale Colliers, Singapore s-a clasat pe locul patru la nivel mondial în ceea ce privește atragerea talentului în tehnologie, la egalitate cu Mumbai și Chennai. Astfel, Singapore devine singurul oraș din afara Indiei care pătrunde în top 5 global pentru recrutarea în domeniul IT, într-o piață din ce în ce mai competitivă.

Performanța orașului-stat este atribuită unui volum ridicat de anunțuri de angajare și unui impuls constant în angajările pe termen scurt, mai ales în sectoarele emergente precum inteligența artificială. Într-un alt index privind angajările pe un an, Singapore ocupă poziția a opta la nivel global.

Comisia Europeană a finalizat evaluarea BID. România poate utiliza un nou mecanism de finanțare pentru domeniile strategice

13:56

Reuters: Incendiile de vegetație din Europa pun presiune pe piața asigurărilor și evidențiază lipsa protecției împotriva riscurilor climatice

12:31

Singapore se află în compania unor giganți globali ai inovației precum Beijing, Tokyo și Bengaluru, în timp ce alte piețe din regiunea Asia-Pacific – cum ar fi Seoul și Sydney – își fac tot mai vizibilă prezența pe harta globală a AI-ului și securității cibernetice.

AI declanșează o revoluție globală în strategiile de recrutare

Raportul evidențiază o transformare majoră în peisajul muncii globale: cererea pentru competențe în AI a explodat, în timp ce posturile clasice din IT se află în declin. Cercetările citate de Colliers, realizate de Universitatea din Maryland, arată că postările pentru joburi în AI au crescut cu 68% de la lansarea ChatGPT, în timp ce cele pentru joburi IT tradiționale au scăzut cu 27%.

Această schimbare dramatică reorientează strategiile companiilor în ceea ce privește alegerea locațiilor și planificarea forței de muncă. Orașe precum Bengaluru, New York și São Paulo devin tot mai atractive pentru angajatorii care vizează integrarea AI la scară largă. În America, San Francisco și New York rămân esențiale, dar orașe ca Mexico City câștigă rapid teren.

„AI-ul generativ redesenează complet strategiile de talent”, a explicat Jodie Poirier, președinta diviziei pentru Americi a Colliers.

Ea subliniază de asemenea că organizațiile trebuie să acționeze rapid, pe baza datelor, și să-și adapteze planurile de recrutare la obiectivele de afaceri pe termen lung.

Competiție acerbă pentru specialiști: data scientists și analiști în securitate informatică

Dintre toate rolurile din tech, data scientists sunt cei mai căutați, se arată în raport. Cererea pentru acest rol este în creștere cu 36% până în 2032, fiind cel mai rapid ritm de expansiune dintre toate ocupațiile din domeniul tehnologic. Acești specialiști sunt esențiali pentru dezvoltarea de modele AI și pentru extragerea de informații relevante din volume masive de date.

Pe fondul acestei cereri, apar noi huburi regionale de știința datelor, concentrate în jurul nevoii tot mai mari de integrare a modelelor lingvistice mari și a sistemelor AI complexe. Bengaluru deține cel mai mare număr de data scientists din lume, iar în Europa, Londra și Paris conduc la capitolul densitate de talent.

Un alt rol în plină ascensiune este cel de analist în securitate informatică, cu o creștere de 33% în cerere, potrivit datelor colectate. Lipsa globală de personal calificat în acest domeniu a crescut cu 19,1% între 2023 și 2024, un semnal de alarmă pentru companii.