Vizele H-1B. Confuzie și haos în avioane, după ce Trump a anunțat ordinul care intra în vigoare azi

Zeci de pasageri cu viză H-1B, care călătoreau la sfârșit de săptămână, au coborât din avioane, iar giganții tech încearcă acum să gestioneze haosul creat. Ordinul lui Trump privind taxa de 100.000$ pentru vizele de muncă zguduie recrutările din Silicon Valley.

Zeci de pasageri au coborât din avioane

Ordinul anunțat vineri de Donald Trump prevede ca firmele să plătească o taxă de 100.000$ pentru angajații cu viză H-1B. Măsura a zguduit Silicon Valley și o mare parte din corporațiile americane. De zeci de ani, industria tech depinde de aceste vize pentru roluri critice în inginerie și cercetare. Cu doar câteva săptămâni înainte, cei mai importanți CEO din tehnologie îl lăudaseră pe Trump, la faimoasa cină la Casa Albă.

Entuziasmul de atunci s-a spulberat rapid. La scurt timp după ordin, echipele de HR și imigrare de la Google, Amazon, Microsoft, Meta au intrat în lertă și au început să trimită mesaje urgente. Angajații au fost sfătuiți să nu părăsească SUA dacă au viză H-1B sau să revină urgent pe teritoriul Statelor Unite, în 24 de ore, dacă sunt plecați. Avocații au lucrat tot weekendul pentru apeluri disperate, iar forumurile online au explodat cu mesajele oamenilor speriați.

Wall Street reacționează la dezvăluirea NYT privind tatonările CIA – Iran. Indicii bursieri au revenit pe plus

21:37

ANALIZĂ

ASF simplifică autorizarea fondurilor de investiții. Noi reguli pentru piața de capital din România

20:04

Pasagerii ezitau între obligațiile de familie și ordinul surpriză

Minute după ce Donald Trump a semnat ordinul privind vizele H-1B, panica a cuprins un zbor Emirates spre India, scrie Business Insider. Pasagerii primeau apeluri și emailuri cu informații alarmante, iar zeci de titulari de viză H-1B au coborât urgent din avion. Echipele de sol le-au căutat bagaje în grabă, în timp ce în cabină creștea tensiunea. Unii pasageri ezitau între obligații: să meargă la reuniunile de familie pentru care se pregătiseră sau să respecte ordinele stricte ale companiilor.

Zarna Joshi, cetățean american și lucrător în sănătate, spune, pentru Business Insider, că a fost un coșmar, că toți așteptau pur și simplu, fără informații clare. În jur de 40 de pasageri au părăsit avionul, unii cu greu, alții convinși de emailuri imperative. O angajată Microsoft a rezistat inițial, pentru că se făcuseră deja trei ani de când nu a ajuns în India natală, dar, în cele din urmă, a cedat presiunii. Emirates a refuzat să comenteze situația.

Casa Albă justifică decizia

Casa Albă a încercat să liniștească spiritele sâmbătă, spunând că taxa se aplică doar petițiilor noi. De asemenea, a precizat că titularii de viză nu vor fi blocați la întoarcere. Duminică, administrația a publicat și un ghid FAQ pentru clarificări suplimentare. Trump a prezentat taxa ca pe o corecție necesară pentru abuzuri.

Președintele a acuzat companiile de outsourcing IT că folosesc programul pentru a înlocui, nu pentru a suplimenta, angajații americani. În ordinele oficiale, el a subliniat cazuri unde firme mari au concediat mii de americani, dar au angajat, simultan, mii de străini. Trump a spus că taxa va limita abuzurile, va crește salariile și va păstra programul pentru „cei mai buni dintre cei buni”.

Programul H-1B a fost mereu un subiect sensibil în politica SUA. Creat în 1990, permite angajarea temporară a lucrătorilor străini înalt calificați. Datele USCIS arată că, în 2024, peste 70% dintre petițiile aprobate au mers către indieni, circa 280.000 persoane. Această dominație a generat resentimente și reacții culturale în rândul unei părți a angajaților americani.

Un exemplu notoriu a fost Sriram Krishnan, investitor născut în India, numit în administrația Trump în 2024. Numirea lui a atras critici masive, reflectând acuzațiile vechi legate de programul de vize. Prin noul ordin, Trump a răspuns acestor nemulțumiri și a susținut că măsura este vitală pentru protejarea locurilor de muncă americane.

Reacția marilor companii tech

Unele voci din industrie au salutat decizia. Cofondatorul Netflix, Reed Hastings, a scris că taxa este o „soluție excelentă”. El a spus că va rezerva vizele H-1B doar pentru roluri de mare valoare. Totuși, majoritatea companiilor mari au reacționat cu panică și încercând să rezolve urgențe administrative.

La Microsoft, care a depus peste 5.500 de cereri H-1B în 2024, angajații au primit alerte dure. Mesajele interne avertizau că intrarea sau revenirea în SUA nu va fi posibilă fără taxa suplimentară. Compania le-a recomandat celor din țară să nu călătorească și celor din străinătate să revină urgent. Mulți și-au anulat planurile sau au cumpărat bilete costisitoare pe ultima sută de metri.

Google a mobilizat avocații de imigrare, care au transmis mesaje clare angajaților. Cei aflați în SUA au fost sfătuiți să rămână, iar cei din afară să revină înainte de termenul limită. Emailurile avertizau că părăsirea teritoriului american ar putea duce la o interdicție pentru a reveni. Angajații au fost rugați să raporteze imediat situațiile prin portalul intern.

Meta, Amazon, Zoom, JP Morgan și alți giganți au emis instrucțiuni similare. Angajații au fost sfătuiți să reevalueze toate planurile de călătorie pentru următoarele două săptămâni. Un director Microsoft a precizat, pentru Business Insider, că administrația nu a dat niciun avertisment prealabil. Având în vedere elementul surpriză, panica și confuzia au fost generalizate.

Impactul asupra startup-urilor

Dacă giganții pot suporta costurile, startup-urile riscă să fie lovite dur. Garry Tan, CEO Y Combinator, a spus că taxa „distruge” startup-urile mici. În opinia sa, o taxă de 100.000$ pe an poate fi fatală pentru echipele aflate la început.

Sophie Alcorn, avocată în Silicon Valley, a explicat că startup-urile nu pot absorbi costul ca marile companii. Pentru Big Tech, suma poate fi integrată în bugete, dar pentru firmele mici este prohibitivă. Deedy Das, de la Menlo Ventures, a arătat că salariile de bază în startup-uri sunt adesea 150.000–200.000$. Suplimentarea cu o taxă de 100.000$ face angajarea mult mai dificilă.

Investitorul David Hornik a avertizat că efectele depășesc bilanțurile financiare. Startup-urile au nevoie de cei mai buni candidați, indiferent de origine. Dacă barierele de imigrare cresc, companiile tinere vor muta echipe în afara Statelor Unite și vor angaja acolo. Astfel, America ar putea pierde oportunități cheie de inovare și dezvoltare.

Un executiv Microsoft a spus direct: „Nu vor exista joburi noi în SUA, ci doar vom vedea cum se mută în Vancouver”. Google are deja echipe relocate în Mexic și India, iar ordinul riscă să accelereze acest proces. Marii jucători vor continua să deschidă birouri la nivel global. Pentru startup-uri, însă, barierele devin insurmontabile.