Cum afectează inteligența artificială piața muncii

Inteligența artificială transformă profund piața muncii, automatizând sarcini repetitive și influențând cererea pentru anumite calificări.

În același timp, apar noi oportunități de angajare în domenii tehnologice și creative, forțând angajații și companiile să se adapteze rapid.

Inteligența artificială pe piața muncii: riscuri și oportunități

Foto: Shutterstock

EAU părăsește OPEC: o lovitură neașteptată pentru grup

05:35

Angajații trag mai tare, dar câștigă la fel: val de nemulțumire pe piața muncii din România

20:37

Inteligența artificială afectează deja piața muncii, în special joburile entry-level și pozițiile cu risc ridicat de automatizare. În cinci ani, ocuparea forței de muncă a scăzut cu 3,6% în regiunile cu cerere mare pentru competențe AI. Cele mai afectate sunt SUA și Marea Britanie, arată o analiză FMI, preluată de Financial Times.

Studiul Fondului Monetar Internațional a analizat milioane de anunțuri de angajare și profiluri de angajați din mai multe țări. Între acestea, SUA, Marea Britanie, Germania, Danemarca, Brazilia și Africa de Sud. Una din zece oferte de muncă cere astăzi competențe care erau practic inexistente acum zece ani, precum abilități IT sau gestionarea rețelelor sociale în marketing.

Abilitățile AI aduc salarii mai mari pentru anumite poziții, cu un bonus de 3-3,4% în SUA și Marea Britanie. Totuși, acestea nu au creat locuri de muncă noi și au contribuit la eliminarea joburilor cele mai expuse automatizării.

Efectele sunt vizibile în special la joburile de începători

După doar cinci ani, ocuparea forței de muncă în zonele cu cerere ridicată pentru competențe AI este cu 3,6% mai mică decât în alte regiuni. Joburile entry-level sunt cele mai vulnerabile, pentru că tehnologiile automate le pot înlocui ușor.

Directorul general al FMI atrage atenția că impactul AI depășește aspectele economice.

„Munca oferă demnitate și sens vieții oamenilor. De aceea, transformarea adusă de inteligența artificială este atât de importantă”, a subliniat aceasta înaintea reuniunii anuale de la Davos.

Studiul FMI este important și pentru că cercetările anterioare privind impactul AI s-au concentrat mai mult pe SUA, unde tehnologiile sunt cele mai avansate. Analizele trecute nu au arătat dovezi clare că AI-ul provoacă concedieri masive, deși efectele sunt vizibile în special pentru joburile de începători și anumite ocupații, precum dezvoltarea software.

În acest context, FMI recomandă guvernelor să extindă programele de sprijin pentru angajații afectați. Acestea includ recalificare profesională și măsuri de protecție socială. Instituția sugerează și regândirea sistemelor educaționale, astfel încât tinerii să dobândească competențe creative, cognitive și tehnice, care să le permită să folosească inteligența artificială, nu să concureze cu ea.