Elon Musk și X Corp. finalizează o dispută legală cu foști directori Twitter, încheind un capitol tensionat de 128 milioane de dolari.
Astfel, aceștia au pus capăt unei dispute legale de lungă durată privind plata compensațiilor restante. Acordul marchează încheierea unui capitol tensionat care a urmat preluării controversate a rețelei sociale în 2022.
Elon Musk face pace cu foștii directori Twitter
Elon Musk și compania sa X Corp. au ajuns la o înțelegere cu patru foști directori de top ai fostei rețele Twitter. Aceștia l-au acuzat că nu le-a plătit compensațiile promise după preluarea companiei în 2022, relatează Reuters.
Procesul a fost intentat în instanța federală din San Francisco de patru foști „executivi” Twitter. Este vorba despre Parag Agrawal (fost director executiv al Twitter), Ned Segal (fost director financiar), Vijaya Gadde (fost consilier juridic principal) și Sean Edgett (fost consilier general). Aceștia au susținut că Musk le-a refuzat plata unor compensații totale de 128 de milioane de dolari. Sumele includeau salarii compensatorii și pachete substanțiale de acțiuni.
Potrivit documentelor depuse în instanță, părțile au ajuns la o înțelegere săptămâna trecută. Termenii acordului nu au fost, însă, făcuți publici. Un judecător federal a dispus la data de 1 octombrie amânarea procedurilor și a unei audieri programate. Prin această decizie li s-a permis părților să finalizeze oficial înțelegerea.
„Elon Musk și X Corp. au ajuns la o înțelegere într-un proces intentat de foștii directori Twitter care susțin că nu au fost plătiți conform promisiunilor”.
În plângerea depusă, foștii directori afirmau că Musk i-a acuzat pe nedrept de abateri profesionale. Miliardarul i-a concediat imediat după preluarea Twitter, tocmai pentru a evita plata compensațiilor prevăzute în contractele lor. Aceștia susțin că acordurile privind despăgubirile au fost stabilite cu mult înainte de achiziția companiei. Aceste acorduri garantau plăți integrale în caz de concediere fără cauză justificată.
De cealaltă parte, Musk și X Corp. au respins acuzațiile, susținând că foștii executivi au fost concediați din motive de performanță. De asemenea, decizia de a-i concedia a fost luată pe fondul unor decizii greșite ale „executivilor” din perioada de tranziție.
Acest litigiu nu este un caz izolat. În luna august, X Corp. a încheiat un alt proces colectiv intentat de foști angajați. Aceștia acuzau compania că le datorează aproximativ 500 de milioane de dolari în compensații neplătite. Ei susțineau că banii li se cuvin ca urmare a concedierilor masive efectuate după preluarea rețelei.
Preluarea Twitter de către Elon Musk s-a finalizat în 2022 pentru suma de 44 de miliarde de dolari. Tranzacția a declanșat una dintre cele mai ample restructurări din istoria companiei. Peste jumătate dintre angajați au fost atunci concediați, iar platforma a fost rebranduită sub numele „X”. Mișcarea a făcut parte din planul ambițios al miliardarului de a transforma rețeaua socială într-o aplicație multifuncțională de comunicare, conținut și plăți digitale.
Disputa privind compensațiile se înscrie într-un șir lung de procese și controverse juridice apărute după achiziția companiei. Totuși, potrivit unor surse apropiate cazului, acordul cu foștii directori reprezintă un pas semnificativ spre închiderea litigiilor dintre X Corp. și fosta echipă de conducere care a administrat Twitter înainte de preluarea de către Musk. Nici reprezentanții X Corp. și nici avocații reclamanților nu au oferit comentarii oficiale după anunțul înțelegerii.
Acest caz readuce în atenție relațiile tensionate dintre Musk și foștii lideri Twitter, care îl acționaseră în instanță și în 2022, atunci când a încercat să renunțe la oferta de cumpărare a rețelei. După ce a fost obligat să finalizeze achiziția, Musk a demis conducerea executivă în primele ore de la preluare, declanșând seria de procese care continuă și astăzi.