Haos pe piața muncii din SUA: rata de șomaj în rândul tinerilor absolvenți atinge un nou record

În SUA, rata de șomaj în rândul tinerilor absolvenți de facultate atinge cote alarmante, depășind pentru prima dată în ultimele decenii media națională.

Chiar și în domenii precum tehnologia, unde speranțele erau mari, inteligența artificială și incertitudinile economice reduc drastic oportunitățile de angajare.

Tinerii absolvenți, mai afectați de șomaj decât media populației SUA

De ce nu ne putem opri din cumpărături de Black Friday: trucurile psihologice care ne fac să cheltuim fără măsură

22:07

ANALIZĂ

Prima companie „complet anti-woke” din Silicon Valley. CEO-ul Palantir laudă meritocrația, susține „cultura tribală” și atacă corectitudinea politică

21:24

Un nou raport al Oxford Economics atrage atenția asupra unei realități îngrijorătoare pentru tinerii absolvenți de facultate din Statele Unite ale Americii. Concret, șomajul în rândul acestora a atins cel mai ridicat nivel din ultimele decenii, depășind rata medie națională.

Potrivit analizei, rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste între 22 și 27 de ani, proaspăt ieșiți de pe băncile facultăților, se apropie de 6%, în timp ce rata șomajului la nivel național este de 4,2%. Este pentru prima dată în ultimii 45 de ani când persoanele cu studii superioare înregistrează o rată a șomajului mai mare decât media generală.

„Persoanele care au obținut o diplomă de licență sau una superioară au, pentru prima dată în istoria recentă, o rată a șomajului mai mare decât restul populației”, a declarat Matthew Martin, economist senior la Oxford Economics, pentru CBS News.

Înainte de pandemie, această categorie demografică era una dintre cele mai sigure din punct de vedere profesional. Acum însă, ea contribuie semnificativ la creșterea globală a șomajului. Deși reprezintă doar 5% din forța totală de muncă, tinerii absolvenți sunt responsabili pentru 12% din creșterea ratei șomajului înregistrate din vara anului 2023.

Accesul tinerilor la piața muncii este tot mai dificil, în special pe posturi entry-level. Principalele cauze ar fi încetinirea economică globală, volatilitatea pieței bursiere și impactul politicilor comerciale impuse de Donald Trump, care a introdus tarife pentru importurile din țări considerate parteneri comerciali-cheie ai SUA. În plus, conform New York Times, companiile sunt din ce în ce mai reticente în a face angajări, ceea ce afectează în mod direct tinerii aflați la început de carieră.

Inteligența artificială subminează domeniul tech

Pe platforma de recrutare Handshake, destinată studenților și absolvenților, numărul de anunțuri de angajare a scăzut cu 15% între iulie 2024 și aprilie 2025 comparativ cu perioada similară precedentă. De asemenea, pe Indeed, care este cel mai mare site de locuri de muncă din SUA, numărul stagiilor de practică a atins cel mai scăzut nivel de după pandemia din 2020.

În același timp, și estimările privind angajările s-au diminuat. Dacă în vara și toamna anului 2024 angajatorii spuneau că vor crește angajările de absolvenți cu 7,3% în 2025, în martie anul acesta, previziunile s-au redus la doar 0,6%. „Piața muncii e ca înghețată: companiile nu mai angajează, dar nici nu mai concediază. E o blocare totală, care îngreunează pătrunderea noilor veniți”, a explicat Guy Berger, director de cercetare economică la Burning Glass Institute, citat de VN Express.

Potrivit lui Matthew Martin, există o decalare clară între numărul de absolvenți de facultăți și cererea reală de locuri de muncă pentru entry-level. Și asta, mai ales în domeniul tech, acolo unde angajările masive de după pandemie s-au oprit brusc, iar AI-ul începe să înlocuiască roluri de bază în programare și analiză de date.

Raportul evidențiază și un paradox al pieței muncii americane. În ultimii 20 de ani, numărul studenților înscriși în programe tech a crescut accelerat, iar informatica a devenit cea mai populară specializare în rândul absolvenților. Cu toate acestea, din 2022, domeniul științelor informatice și matematice este printre cele mai afectate de reducerile de posturi, tocmai din cauza adoptării rapide a inteligenței artificiale.

„Perspectivele de angajare pentru acești tineri rămân minime, ceea ce va menține rata șomajului ridicată în viitorul apropiat”, concluzionează autorii raportului Oxford Economics.