Prima pagină » Un restaurant McDonald’s promite un iPhone gratuit după șase luni de la angajare. Mulți cred că este doar o strategie de marketing

Un restaurant McDonald’s promite un iPhone gratuit după șase luni de la angajare. Mulți cred că este doar o strategie de marketing

Un restaurant McDonald’s promite un iPhone gratuit după șase luni de la angajare. Mulți cred că este doar o strategie de marketing
Un restaurant McDonald’s promite un iPhone gratuit după șase luni de la angajare. Foto: Elite Readers

Un restaurant McDonald’s din Altamont, Illinois, a lansat o ofertă neobișnuită pentru recrutarea de personal. Angajații noi primesc un iPhone gratuit dacă lucrează timp de șase luni și îndeplinesc „criteriile de angajare”.

Oferta a fost fotografiată și postată pe Twitter și a devenit rapid virală.

Reacțiile utilizatorilor de pe Twitter

Imaginea cu afișul „Now hiring. Free iPhone” a atras atenția imediată. Postarea a strâns peste 226.000 de aprecieri și 35.800 de distribuiri. Utilizatorul a adăugat comentariul „LMFAO McDonalds moare de foame.” Reacțiile au fost împărțite. Un comentariu a spus:

„Ar putea să ofere un salariu decent în locul acestor artificii.”.

Alt utilizator a remarcat: „După șase luni, vor inventa o scuză pentru a spune că nu te califici pentru iPhone.”.

Experiențe împărtășite de foști angajați

Un fost manager McDonald’s a povestit: „

Eram manager. Dacă treceai testul secret shopper, primeai 100 de dolari. Eu am trecut, dar pentru că îmi dădusem demisia, au spus că nu mă calific pentru un motiv stupid. Vor schimba absolut criteriile.”.

Aceste mărturii au alimentat discuțiile despre oferta cu iPhone gratuit. Mulți au fost de acord că este o simplă strategie de a mai atrage personal, iar promisiunile inițiale nu vor fi respectate.

Reacții suplimentare ale comunității

Un alt comentariu a spus:

„După șase luni, vor găsi un motiv pentru a refuza telefonul.”

Alții au comparat oferta cu experiențe similare, unde recompensele promise nu au fost acordate. Discuțiile au continuat cu sute de replici, unele ironice, altele critice.

Detalii despre salarii și condiții

Conform rapoartelor, restaurantul din Altamont este singurul McDonald’s cu o astfel de ofertă. Nu se știe dacă este franciză sau unitate corporativă. Salariul oferit este de 13 dolari pe oră, în timp ce salariul minim din Illinois este de 11 dolari pe oră. Diferența de 2 dolari pe oră a fost menționată de utilizatori, dar discuțiile s-au concentrat pe promisiunea de iPhone gratuit.

Impactul pe rețelele sociale

Posterul cu iPhone gratuit a devenit rapid un fenomen online. Mulți au ironizat oferta, considerând-o o strategie de marketing neobișnuită. Alții au văzut în ea o încercare de a atrage atenția într-o perioadă dificilă pentru recrutare. Viralitatea postării a demonstrat puterea rețelelor sociale în a transforma un simplu afiș într-un subiect global.

Contextul ofertei

McDonald’s din Altamont a folosit promisiunea de iPhone gratuit pentru a se diferenția de alte restaurante. Într-o piață a muncii competitivă, metodele de atragere a angajaților devin tot mai creative. Posterul a fost amplasat pe geamul restaurantului, vizibil pentru trecători și fotografiat imediat de utilizatori.

Alte articole importante
Cine sunt favoriții pentru a-i succeda Christinei Lagarde la conducerea BCE
Cine sunt favoriții pentru a-i succeda Christinei Lagarde la conducerea BCE
Pablo Hernández de Cos și Klaas Knot sunt principalii candidați la președinția Băncii Centrale Europene (BCE), după ce Christine Lagarde și-a anunțat intenția de a părăsi funcția în februarie anul viitor. Cei doi au experiență îndelungată în băncile centrale, dar și viziuni diferite asupra politicii monetare, conturate inclusiv în perioada în care Mario Draghi conducea […]
Fitch schimbă perspectiva ratingului Franței în „negativă”, pe fondul creșterii datoriei și al blocajului politic
Fitch schimbă perspectiva ratingului Franței în „negativă”, pe fondul creșterii datoriei și al blocajului politic
Agenția de rating Fitch a revizuit perspectiva ratingului Franței de la „stabilă” la „negativă”, avertizând că deteriorarea finanțelor publice și fragmentarea politică îngreunează stabilizarea datoriei. Deși ratingul suveran a fost menținut la „A+”, decizia indică un risc mai ridicat de retrogradare în perioada următoare, în contextul creșterii costurilor de finanțare și al dificultăților guvernului de […]
Bursa de Valori București a încheiat săptămâna pe plus. BET a urcat cu 0,88%
Bursa de Valori București a încheiat săptămâna pe plus. BET a urcat cu 0,88%
Bursa de Valori București (BVB) a încheiat în creștere ultima ședință de tranzacționare a săptămânii, de vineri, 30 octombrie, în condițiile unor tranzacții totale de 102,76 milioane de lei, echivalentul a 19,23 milioane de euro. Principalul indice al pieței, BET, a avansat cu 0,88%, până la 35.129,76 puncte. Evoluția pozitivă a BVB s-a reflectat în […]
ANAF derulează un program de conformare voluntară pentru contribuabilii cu risc fiscal în domeniul TVA
Companii
ANAF derulează un program de conformare voluntară pentru contribuabilii cu risc fiscal în domeniul TVA
Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a lansat un program național de conformare voluntară prin care contribuabilii identificați cu posibile riscuri fiscale în domeniul taxei pe valoarea adăugată (TVA) sunt informați și îndrumați să verifice și să corecteze eventualele neconcordanțe înainte de inițierea unui control fiscal. Potrivit instituției, inițiativa urmărește prevenirea erorilor și creșterea conformării […]
Inteligența artificială în firmele din România: 62% o folosesc, dar numai 3,3% au integrat-o în procesele de lucru
Tehnologie
Inteligența artificială în firmele din România: 62% o folosesc, dar numai 3,3% au integrat-o în procesele de lucru
Inteligența artificială este deja utilizată de numeroase firme din România, însă în majoritatea cazurilor rămâne un instrument folosit ocazional, fără integrare în procesele interne și fără reguli clare de utilizare. Un studiu realizat pe 1.003 companii arată că 61,7% dintre firmele cu cel puțin zece angajați folosesc IA într-o formă sau alta, dar numai 13,5% […]
Ce nu a funcționat în rețeaua feroviară de mare viteză a Spaniei: investiții dezechilibrate, întreținere și întârzieri tehnologice
Ce nu a funcționat în rețeaua feroviară de mare viteză a Spaniei: investiții dezechilibrate, întreținere și întârzieri tehnologice
Rețeaua feroviară de mare viteză a Spaniei, considerată timp de decenii un simbol al modernizării țării, se confruntă cu întrebări serioase privind siguranța și întreținerea infrastructurii, după două accidente mortale produse în decurs de opt luni. Tragediile au readus în discuție prioritățile de investiții, starea sistemelor de semnalizare și întârzierile în adoptarea tehnologiilor europene menite […]