Prima pagină » Un restaurant McDonald’s promite un iPhone gratuit după șase luni de la angajare. Mulți cred că este doar o strategie de marketing

Un restaurant McDonald’s promite un iPhone gratuit după șase luni de la angajare. Mulți cred că este doar o strategie de marketing

Un restaurant McDonald’s promite un iPhone gratuit după șase luni de la angajare. Mulți cred că este doar o strategie de marketing
Un restaurant McDonald’s promite un iPhone gratuit după șase luni de la angajare. Foto: Elite Readers

Un restaurant McDonald’s din Altamont, Illinois, a lansat o ofertă neobișnuită pentru recrutarea de personal. Angajații noi primesc un iPhone gratuit dacă lucrează timp de șase luni și îndeplinesc „criteriile de angajare”.

Oferta a fost fotografiată și postată pe Twitter și a devenit rapid virală.

Reacțiile utilizatorilor de pe Twitter

Imaginea cu afișul „Now hiring. Free iPhone” a atras atenția imediată. Postarea a strâns peste 226.000 de aprecieri și 35.800 de distribuiri. Utilizatorul a adăugat comentariul „LMFAO McDonalds moare de foame.” Reacțiile au fost împărțite. Un comentariu a spus:

„Ar putea să ofere un salariu decent în locul acestor artificii.”.

Alt utilizator a remarcat: „După șase luni, vor inventa o scuză pentru a spune că nu te califici pentru iPhone.”.

Experiențe împărtășite de foști angajați

Un fost manager McDonald’s a povestit: „

Eram manager. Dacă treceai testul secret shopper, primeai 100 de dolari. Eu am trecut, dar pentru că îmi dădusem demisia, au spus că nu mă calific pentru un motiv stupid. Vor schimba absolut criteriile.”.

Aceste mărturii au alimentat discuțiile despre oferta cu iPhone gratuit. Mulți au fost de acord că este o simplă strategie de a mai atrage personal, iar promisiunile inițiale nu vor fi respectate.

Reacții suplimentare ale comunității

Un alt comentariu a spus:

„După șase luni, vor găsi un motiv pentru a refuza telefonul.”

Alții au comparat oferta cu experiențe similare, unde recompensele promise nu au fost acordate. Discuțiile au continuat cu sute de replici, unele ironice, altele critice.

Detalii despre salarii și condiții

Conform rapoartelor, restaurantul din Altamont este singurul McDonald’s cu o astfel de ofertă. Nu se știe dacă este franciză sau unitate corporativă. Salariul oferit este de 13 dolari pe oră, în timp ce salariul minim din Illinois este de 11 dolari pe oră. Diferența de 2 dolari pe oră a fost menționată de utilizatori, dar discuțiile s-au concentrat pe promisiunea de iPhone gratuit.

Impactul pe rețelele sociale

Posterul cu iPhone gratuit a devenit rapid un fenomen online. Mulți au ironizat oferta, considerând-o o strategie de marketing neobișnuită. Alții au văzut în ea o încercare de a atrage atenția într-o perioadă dificilă pentru recrutare. Viralitatea postării a demonstrat puterea rețelelor sociale în a transforma un simplu afiș într-un subiect global.

Contextul ofertei

McDonald’s din Altamont a folosit promisiunea de iPhone gratuit pentru a se diferenția de alte restaurante. Într-o piață a muncii competitivă, metodele de atragere a angajaților devin tot mai creative. Posterul a fost amplasat pe geamul restaurantului, vizibil pentru trecători și fotografiat imediat de utilizatori.

Alte articole importante
Statul strânge miliarde de la bănci, într-un ritm accelerat
Statul strânge miliarde de la bănci, într-un ritm accelerat
Ministerul Finanțelor a atras luni peste 2,4 miliarde de lei de la băncile comerciale, prin două emisiuni distincte de titluri de stat. Datele publicate de Banca Națională a României arată un apetit ridicat al instituțiilor de credit pentru datoria guvernamentală, în contextul randamentelor atractive și al nevoilor crescute de finanțare ale bugetului. Operațiunea face parte […]
Investiție strategică de aproape 33 de milioane de euro în Portul Constanța
Investiție strategică de aproape 33 de milioane de euro în Portul Constanța
România demarează una dintre cele mai importante investiții recente în infrastructura Portului Constanța, un proiect care vizează modernizarea și extinderea rețelelor de alimentare cu apă și canalizare. Cu o valoare totală de aproape 33 de milioane de euro, investiția în Portul Constanța este considerată esențială pentru creșterea capacității operaționale a celui mai mare port de […]
UE împrumută modelul industrial al Chinei și riscă să alunge investitorii
Companii
UE împrumută modelul industrial al Chinei și riscă să alunge investitorii
Uniunea Europeană se află în pragul unei schimbări majore de strategie industrială, inspirată direct din modelul aplicat de China în ultimele decenii. Comisia Europeană ia în calcul introducerea unor reguli care ar obliga companiile străine să intre în parteneriate cu firme europene pentru a avea acces la piața comunitară, o abordare care riscă să tensioneze […]
DECLARAȚII EXCLUSIVE
Marian Siminică, Institutul de Studii Financiare: „Creșterea economică peste un anumit plafon e condiționată de nivelul de educație financiară”
Marian Siminică, Institutul de Studii Financiare: „Creșterea economică peste un anumit plafon e condiționată de nivelul de educație financiară”
Creșterea economică nu depinde doar de investiții, capital sau politici fiscale. Depinde, în mod direct, de nivelul de alfabetizare financiară a populației. Afirmația se bazează pe studii la nivel internațional care demonstrează o legătură extrem de puternică între nivelul de educație financiară a populației și performanța economiei, explică Prof. univ. dr. Marian Siminică, director executiv […]
Big Brother-ul fiscal devine realitate: ANAF primește acces la baza de date unică a UE, iar marile grupuri intră sub lupa transparenței totale
Companii
Big Brother-ul fiscal devine realitate: ANAF primește acces la baza de date unică a UE, iar marile grupuri intră sub lupa transparenței totale
România face un pas decisiv către cea mai amplă reformă de transparență fiscală din ultimii ani, odată cu transpunerea Directivei (UE) 2025/872, cunoscută la nivel european sub denumirea DAC9. Ministerul Finanțelor a elaborat un proiect de act normativ care schimbă fundamental modul în care marile grupuri de companii își declară profiturile și își raportează obligațiile […]
Franklin Templeton duce Fondul Proprietatea la randamente istorice: 1.340% câștig pentru acționari
Franklin Templeton duce Fondul Proprietatea la randamente istorice: 1.340% câștig pentru acționari
Strategia aplicată de Franklin Templeton în administrarea Fondului Proprietatea a generat un randament total de 1.340% pentru prețul acțiunilor și de 494% pentru valoarea activului net, de la începutul calculului performanței și până la 31 decembrie 2025. Datele sunt prezentate într-un comunicat al companiei, care evidențiază evoluția Fondului într-un context marcat de volatilitate globală și […]