Un patron din SUA va oferi o primă de Crăciun uriașă angajaților săi

Patronul unei companii din Statele Unite va acorda angajaților săi o primă de Crăciun în valoare totală de 240 de milioane de dolari.

Omul de afaceri a decis să le dea salariaților 15% din totalul veniturilor obținute din vânzarea companiei sale ca un semn de recunoaștere a eforturilor depuse de aceștia pe parcursul anului.

O companie din statul american Louisiana oferă o primă de Crăciun totală de 240 milioane $

Foto: Puterea financiară

România are al doilea cel mai mic raport taxe/PIB din UE. Veniturile fiscale europene au crescut cu 401 miliarde de euro în 2025

15:33

Datoria marilor companii de tehnologie pentru investițiile în AI poate pune presiune pe piețele europene de obligațiuni. Oferta ar putea crește cu 83% în 2027

14:06

Cei 540 de salariați ai firmei americane Fibrebond – specializată în echipamente electrice – vor primi o primă de Crăciun cu totul ieșită din comun. Patronul companiei a decis să le ofere acestora un bonus total care se ridică la 240 de milioane de dolari.

La un calcul simplu, asta înseamnă că fiecare angajat va primi 443.000 de dolari, relatează Le Figaro.

Compania cu sediul în orașul Minden (Louisiana) a fost recent preluată de grupul americano-irlandez Eaton, un jucător important în sectorul managementului energiei. Tranzacția s-a ridicat la aproximativ 1,7 miliarde de dolari, fiind una dintre cele mai importante din domeniu.

Fiecare angajat va primi 443.000 de dolari

Înainte de finalizarea vânzării, Graham Walker, directorul general al companiei, a impus o condiție clară și fermă. El a cerut ca toți angajații firmei să primească un pachet de bonusuri în valoare totală de 240 de milioane de dolari. Clauza nu a fost supusă negocierii. Plata primelor se va face eșalonat, pe o perioadă de 5 ani. El a pus o singură condiție, și anume ca beneficiarii să rămână în cadrul companiei.

„A avea aproape un sfert de miliard de dolari în mâinile angajaților părea corect”, a declarat Graham Walker pentru Wall Street Journal.

O parte din bani a ajuns deja la salariați. Cei mai mulți dintre ei locuiesc chiar în Minden, un orășel cu circa 12.000 de suflete. Pentru unii dintre ei, impactul a fost uriaș. Lesia Key, în vârstă de 51 de ani, a reușit să-și achite creditul ipotecar și să investească într-un magazin de îmbrăcăminte. „Simt că pot, în sfârșit, să trăiesc fără griji. Sunt extrem de recunoscătoare”, a mărturisit aceasta.

Alți angajați au ales să-și cumpere mașini noi sau să investească în educația copiilor lor. Între timp, Graham Walker urmează să se retragă oficial din companie la data de 31 ianuarie.

Valoarea Fibrebond a explodat datorită inteligenței artificiale

Fondată în 1982 de Claud Walker, Fibrebond a traversat momente dificile de-a lungul existenței sale, rezistând datorită loialității și implicării angajaților. În 1998, fabrica a fost complet distrusă de un incendiu. La începutul anilor 2000 compania a trecut printr-o perioadă de declin sever, reducându-și personalul de la 900 la doar 320 de angajați.

Cu toate acestea, firma a reușit nu doar să se redreseze, ci și să cunoască o dezvoltare accelerată în ultimii ani. Valoarea companiei a crescut în primul rând datorită exploziei tehnologiilor bazate pe inteligență artificială.

De asemenea, cererea crescută pentru echipamente electrice esențiale industriei a contribuit și ea la creșterea valorii companiei. Astfel, s-a ajuns la tranzacția de miliarde de dolari care a făcut posibil acest bonus fără precedent.