Valoarea tichetelor de masă va crește din nou, însă majorarea este mai mică decât cea promisă inițial de guvernanți.
Diferența dintre promisiunile făcute și nivelul real al creșterii a stârnit nemulțumiri, mai ales în contextul inflației și al costurilor tot mai ridicate ale vieții.
:format(webp):quality(80)/https://www.putereafinanciara.ro/wp-content/uploads/2025/11/Tichet-de-masa-Freepik-Puterea-financiara.jpg)
Foto: Freepik
Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege prin care valoarea maximă a unui tichet de masă va fi de 45 de lei, potrivit Agerpres. Noua reglementare reprezintă o creștere față de plafonul actual. Totuși, valoarea este mai mică decât nivelul de 50 de lei anunțat anterior de reprezentanții mediului de afaceri și de oficialii guvernamentali.
Florin Jianu, președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), anunța la sfârșitul lunii octombrie că va crește valoarea tichetelor de masă. Reglementarea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026.
Concret, în urma discuțiilor purtate cu premierul Ilie Bolojan s-a ajuns la un acord privind o majorare cu 10 lei. Astfel, un tichet de masă va avea de anul viitor o valoare nominală de 50 de lei.
Declarația lui Jianu sa a fost confirmată la acel moment și de ministrul Muncii, Petre Florin Manole.
„O veste bună: avem consens între sindicate și patronate referitor la indexarea valorii tichetelor de masă de la 40 la 50 de lei”.
Însă, în forma finală adoptată zilele trecute, deputații au aprobat un amendament care stabilește că valoarea unui tichet nu poate depăși 45 de lei.
Textul inițial al proiectului prevedea menținerea plafonului de 40 de lei. În aceste condiții, noua modificare reprezintă o creștere limitată, dar sub așteptările formulate anterior.
În prezent, aproximativ trei milioane de angajați din România beneficiază de acest avantaj extrasalarial. Tichetele de masă reprezintă una dintre cele mai răspândite forme de stimulare a veniturilor nete.
Proiectul de lege mai include încă o prevedere. Aceasta se referă la tichetele de creșă. În situațiile când acestea nu pot fi emise în format electronic, angajatorul va achita direct contravaloarea lor către creșa unde este înscris copilul angajatului.
Inițiativa legislativă a fost deja adoptată de Senat. Camera Deputaților a avut rolul de for decizional, ceea ce înseamnă că proiectul va merge acum spre promulgare.