Amazon continuă concedierile în masă. Cine sunt cei mai afectați?

Gigantul american Amazon continuă procesul amplu de restructurare, anunțând concedierea a 1.800 de ingineri.

Măsura face parte din eforturile companiei lui Jeff Bezos de a reduce costurile și de a-și optimiza operațiunile în contextul provocărilor economice actuale.

Amazon optimizează operațiunile prin concedierea a 1.800 de ingineri

Foto: Pixabay

Euribor urcă pe fondul conflictului din Iran. Impact pentru debitorii români

19:12

Cipru ar putea începe să exporte gaze naturale în 2028

18:03

Luna trecută, Amazon a efectuat peste 14.000 de concedieri, afectând aproape toate diviziile, de la cloud și dispozitive, până la publicitate, retail și produse alimentare. Cea mai afectată categorie a fost cea a inginerilor, conform CNBC. Datele oficiale arată că aproape 40% dintre cele aproximativ 4.700 de posturi eliminate în statele Washington, New York, New Jersey și California erau locuri de muncă în domeniul ingineriei.

Aceste informații provin din notificările WARN, obligatorii pentru autoritățile statale. Ele reprezintă doar o parte a totalului concedierilor anunțate în octombrie, reglementările variind de la un stat la altul.

Amazon se alătură marilor companii tech care au redus personalul în 2024. Și asta, în pofida fluxurilor consistente de numerar și a profitabilității solide. Potrivit Layoffs.fyi, aproape 113.000 de locuri de muncă au fost eliminate anul acesta în 231 de companii din tehnologie. Astfel, a fost continuată o tendință începută în 2022, pe măsură ce companiile s-au readaptat la viața de după pandemia de Covid.

Peste 500 de manageri au fost concediați

CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a declarat că scopul restructurărilor este transformarea Amazon într-o organizație „mai suplă”, similară unui startup uriaș. Se dorește reducerea birocrației, încurajând angajații să facă mai multe cu mai puține resurse, eliminând totodată straturile manageriale considerate excesive. Noi concedieri sunt așteptate în ianuarie 2026, potrivit CNBC.

Procesul de reorganizare nu este determinat în principal de AI, însă compania își realocă resursele către acest domeniu. Jassy a afirmat încă din vară că progresul AI va reduce, treptat, numărul de angajați corporate. Directorul de resurse umane, Beth Galetti, a subliniat că scopul concedierilor este accelerarea inovației, chiar dacă asta implică reducerea echipelor, inclusiv a celor de ingineri.

Datele WARN arată că rolurile de Software Development Engineer nivel II (SDE II) au fost afectate disproporționat. Peste 500 de manageri de produs și manageri de program au fost concediați, ceea ce reprezintă peste 10% din totalul posturilor eliminate.

Au fost restructurate și alte divizii ale Amazon

Și divizia de gaming a Amazon a fost serios afectată serios de procesul de restructurare. Filialele din San Diego și Irvine (California) au raportat concedieri masive în rândul designerilor, artiștilor și producătorilor: în total, peste un sfert dintre posturile eliminate. În plus, compania a anunțat oprirea dezvoltării majorității proiectelor „triple-A”, inclusiv un MMO bazat pe universul „Lord of the Rings”.

Echipele de inginerie din cadrul diviziilor de căutare vizuală și shopping, responsabile de instrumente precum Amazon Lens și Lens Live, au fost de asemenea afectate. Aici au fost concediați ingineri software, cercetători AI și specialiști QA. Nici divizia de publicitate, unul dintre principalele motoare de profit ale Amazon, nu a fost scutită de concedieri. Peste 140 de posturi în vânzări și marketing au fost desființate doar la New York.

Concedierile vin într-un context în care AI generativă și instrumentele de „vibe coding” reduc necesitatea dezvoltatorilor tradiționali. Amazon își consolidează propriul ecosistem AI, inclusiv prin lansarea asistentului de programare Kiro. Asta, pentru a integra mai eficient inteligența artificială în fluxurile de lucru existente.