Cutremur la Amazon: 16.000 de angajați concediați la nivel global

Amazon anunță concedierea a aproximativ 16.000 de angajați la nivel global, măsură ce vizează și operațiunile din România.

Măsura face parte dintr-un amplu proces de restructurare, pe fondul reducerii costurilor și al reevaluării strategiilor de business.

Cum justifică Amazon valul de concedieri

Acesta este cel de-al doilea val major de concedieri, după cel din luna octombrie, când au fost desființate 14.000 de posturi, transmite CNBC. Gigantul american și-a explicat decizia printr-un proces continuu de eficientizare.

Euforia SpaceX se sparge pe Wall Street. Peste 600 de miliarde de dolari evaporați în două ședințe

12:18

Active de peste 1,7 miliarde de euro scoase la vânzare. Ce arată explozia pieței bunurilor aflate în dificultate. Valoarea activelor din „distress” aproape s-a dublat în doar câteva luni

11:32, 19 Jun 2026

Potrivit unei postări pe blogul companiei, măsura face parte dintr-un proces continuu de consolidare a organizației. „Sunt vizate simplificarea structurii interne, reducerea nivelurilor ierarhice, creșterea responsabilității și eliminarea birocrației”.

Concedierile au loc în paralel cu investiții masive în inteligență artificială și în infrastructura aferentă. Încă din toamnă, Amazon avertiza că reducerile de personal vor continua și în 2026. Oficialii vorbeau atunci despre identificarea unor „niveluri inutile” care pot fi eliminate.

Beth Galetti, vicepreședinte senior responsabil de experiența angajaților și tehnologie, nu a exclus noi concedieri. Ea a subliniat însă că Amazon nu urmărește un ritm constant de tăieri la fiecare câteva luni, „nu acesta este planul”. Fiecare echipă va fi evaluată permanent. Vor fi evaluate agilitatea, nivelul de responsabilitate și capacitatea de a inova. Deciziile vor fi luate punctual, în funcție de aceste criterii.

30.000 de locuri de muncă desființate

Marți, o parte dintre angajații diviziei cloud au primit din greșeală un e-mail intern. Mesajul făcea referire la „schimbări organizaționale”, ceea ce a alimentat rapid speculațiile privind noi restructurări, după cele din toamnă.

La finalul trimestrului al treilea, Amazon avea aproximativ 1,58 milioane de angajați la nivel global, dintre care aproximativ 3.300 în România. Cei mai mulți lucrează în depozite și în operațiunile de logistică.

În total, din octombrie și până acum au fost eliminte 30.000 de locuri de muncă, adică aproape 10% din forța corporativă și tehnologică a companiei. Aceasta este estimată la circa 350.000 de persoane.

La începutul săptămânii, Amazon a anunțat și închiderea lanțurilor de magazine Fresh și Go, după ani de testare fără rezultate financiare convingătoare.

Cele mai mari cheltuieli de capital din sectorul tech

Amazon se află de mai mulți ani într-un amplu proces de reducere a costurilor. Între 2022 și 2023, compania a concediat peste 27.000 de angajați. În 2024 au urmat tăieri mai mici, distribuite în mai multe divizii.

CEO-ul Andy Jassy încearcă să transforme Amazon într-o organizație mai suplă. El a descris compania drept „cel mai mare startup din lume”, după expansiunea accelerată din perioada pandemiei. Strategia sa vizează reducerea straturilor manageriale și combaterea birocrației interne. Jassy a creat inclusiv o adresă internă prin care angajații pot semnala proceduri inutile. Concedierile sunt văzute ca parte a acestui proces de restructurare. Resursele economisite sunt redirecționate către inteligența artificială și extinderea rapidă a centrelor de date.

Pentru 2026, compania estimează cheltuieli de capital de aproximativ 125 de miliarde de dolari. Este cel mai ridicat nivel prognozat în rândul marilor companii tech. Jassy a declarat anterior că eficiența adusă de AI va reduce, în timp, nevoia de personal în multe funcții tradiționale, dar va crea și cerere pentru roluri complet noi.